Responsabilitat Social Corporativa
La Fundació Salut Empordà entén la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) com el seu compromís en desenvolupar un sistema de gestió de la RSC que abasti més enllà del compliment normatiu exigit.
La Política de RSC està alineada amb la Missió, Visió, Valors i Propòsits de l’entitat i pretén crear un marc de referència que contribueixi a definir i impulsar comportaments que permetin generar valor per a tots els grups d'interès. Pren com a referència els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) creats per les Nacions Unides, concretament aquells que pel seu contingut es troben relacionats amb la naturalesa i raó de ser de la nostra Institució.
- ELS PRINCIPALS EIXOS DE LA RSC DINS LA FUNDACIÓ
- MODEL ASSISTENCIAL
- TRANSPARÈNCIA I BON GOVERN
- GESTIÓ DE PERSONES
- COMUNITAT I ENTORN
- MEDI AMBIENT
- CADENA DE SUBMINISTRAMENT
A través dels sis àmbits d'actuació dins la Política de Responsabilitat Social Corporativa, la Fundació Salut Empordà col·labora en els següents ODS:
- Promocionem la salut, la prevenció i el benestar a la societat mitjançant campanyes de divulgació i conscienciació.
- Fomentem la recerca i el desenvolupament professional a través de col·laboracions amb altres centres i universitats.
- Treballem per ser una de les institucions més grans i reconegudes del territori, amb més de 1.100 treballadors.
- Augmentem l'eficiència en l'ús dels recursos (aigua, energia, residus) i en garantim un consum responsable.
- Procurem reduir l'impacte ambiental generat degut a la nostra activitat, calculant i estudiant la petjada de carboni
- Establim vincles i creem xarxa amb altres entitats per tal de fomentar la cooperació responsable.
